拆迁工程会计分录如何做(对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失进行补偿时)

拆迁工程会计分录如何做 ♂

拆迁工程会计分录的处理方式如下：

收到拆迁补偿款时

如果拆迁补偿款为货币性资金，则记入“银行存款”科目，并贷记“专项应付款”科目。

固定资产和无形资产损失补偿

对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失进行补偿时，借记“专项应付款”科目，贷记“递延收益”科目。在固定资产清理完毕时，借记“递延收益”科目，贷记“固定资产清理”科目。对于无形资产的转销，借记“递延收益”科目，贷记“营业外支出”科目。

费用性支出和停工损失补偿

对搬迁过程中的费用性支出和停工损失进行补偿时，借记“专项应付款”科目，贷记“递延收益”科目。将其作为与收益相关的政府补助处理，借记“递延收益”科目，贷记“营业外收入”科目。

新建资产补偿

对搬迁后拟新建资产进行补偿时，借记“专项应付款”科目，贷记“递延收益”科目。将其作为与资产相关的政府补助处理，分期摊销时，借记“递延收益”科目，贷记“营业外收入”科目。

企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余

借记“专项应付款”科目，贷记“资本公积”科目。

设备搬迁费用

设备搬迁费用应计入“营业外支出——拆迁搬迁费”科目，并贷记“现金”等科目。

建筑物报废

建筑物报废时，借记“固定资产清理”科目，贷记“累计折旧”和“固定资产”科目。将固定资产清理转入营业外支出时，借记“营业外支出”科目，贷记“固定资产清理”科目。

转让土地

转让土地时，借记“其他应收款——土地补偿”科目，贷记“无形资产——土地”科目。收取赔偿款时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款——土地补偿”科目，并贷记“营业外收入——拆迁补偿”科目。

企业扩建厂房拆迁费

企业所得的拆迁补偿收入应计入企业当年的应税所得额，计算所得税。对拆迁的资产进行清理，清理损失计入企业营业外支出，抵减企业应税所得额。重置的固定资产按实际价值入账，计提固定资产折旧，逐年以折旧的方式计入企业成本费用，作为所得税的抵减项目。

其他相关支出

搬迁期间开支处理，包括安置职工实际发生的费用、停工期间支付给职工的工资及福利费、临时存放搬迁资产而发生的费用、各类资产搬迁安装费用以及其他与搬迁相关的费用等，应冲减专项应付款。

以上是拆迁工程会计分录的基本处理方法，具体分录应根据实际业务情况和会计准则进行调整。

感觉读者对于拆迁工程会计分录如何做需求较高，下面小编根据读者对于拆迁工程会计分录如何做这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.

会计主管的面试技巧主要包括以下几个方面：

自我介绍

简洁明了：自我介绍不宜过长或过短，通常一分钟、五分钟、十分钟版本各准备一个，根据面试需求选择其中一个。

突出重点：不要只是背简历，而是围绕工作经历和项目经历，展示自己的最优结果，突出与应聘岗位相关的能力和成就。

声音洪亮：确保面试官能够听清楚，如果面试有视频，提前调整好设备的音量和光线。

离职原因

积极正面：避免说前公司的坏话，回答应围绕个人发展方向，例如寻求更具挑战性的工作来实现职业突破。

优点展示

岗位匹配：根据应聘岗位的要求，强调相关的优点，并提供具体例子加以佐证，如学习能力、抗压能力、沟通能力等。

证书与成就：可以提及自己考取的相关证书，以及在高压环境下成功完成任务的经历来展示自己的实力。

工作期望与薪资

避重就轻：不要现场临时提出具体的薪资要求，可以表示自己的期望薪资是基于市场情况和自身能力的合理预期。

岗位理解

明确职责：清晰阐述应聘岗位的主要职责和需要负责的内容，展示自己对该岗位的理解和胜任能力。

提出计划：可以简要描述自己对该岗位的工作计划和思路，展示自己的规划能力和前瞻性。

应对挑战

实际案例：准备一些工作中遇到的挑战和困难，并说明自己是如何处理的，展示自己的问题解决能力。

互动与提问

主动提问：在面试过程中，可以主动提问，了解公司的财务状况、团队结构、发展方向等，展示自己的兴趣和主动性。

互动性：与面试官保持互动，确保面试过程流畅，避免单向灌输。

其他注意事项

着装得体：根据公司的文化和岗位的要求，选择合适的着装，展示自己的专业形象。

准时到场：确保提前到达面试地点，避免因迟到给面试官留下不良印象。

通过以上技巧，会计主管可以在面试中更好地展示自己的能力和潜力，提高成功的机会。