银行为什么不招会计(包括工作强度大、职业发展道路缓慢、工作环境和内容、市场需求变化、教育资源优化、技术变革以及人才过剩等)

银行为什么不招会计 ♂

银行不招会计的原因可能包括以下几点：

工作强度大：

银行财务工作辛苦，需要每天和数字打交道，工作强度大，需要很强的工作耐压性。由于工作性质，财务人员往往需要加班，且工作时效性强，很多工作需要围绕领导展开，个人自主性不足。

职业发展道路缓慢：

在银行内部，财务部门的职业发展道路相对缓慢，提拔机会较少，收入水平也比业务部门低，自我感觉价值不高，存在感低，这些因素导致很多优秀人才不愿意从事财务工作。

工作环境和内容：

财务工作枯燥，没有情趣，很多工作围绕领导展开，个人自主性不足，加班成为常态。此外，财务人员需要具备很强的专业能力和细致入微的工作态度，任何失误都可能受到领导的批评。

市场需求变化：

随着科技的发展，一些传统的会计工作可能会被自动化或者外包，这可能会影响学生对于选择会计专业的兴趣。同时，市场对于会计专业的需求可能减少，导致学校减少相关专业的招生人数。

教育资源优化：

高校可能会根据自身的资源情况和需求来调整专业设置，如果会计专业的资源投入过高，而需求不足，则可能会被取消或者减少。

技术变革：

会计行业正经历数字化转型，许多传统的会计职能正在被自动化软件和人工智能技术所取代，这可能导致对传统会计教育的需求下降。

人才过剩：

由于会计专业门槛较低，每年有大量的毕业生进入市场，导致就业竞争激烈，人才过剩。

综上所述，银行不招会计的原因是多方面的，包括工作强度大、职业发展道路缓慢、工作环境和内容、市场需求变化、教育资源优化、技术变革以及人才过剩等。这些因素共同作用，使得银行在招聘会计时更加谨慎。

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税务和会计工作各有其特点和优势，选择哪个更好取决于个人的兴趣、职业目标及专业需求。以下是它们之间的一些比较：

就业面

会计：由于会计专业的学生数量较多，因此找到会计工作相对容易。会计职位涵盖了财务会计、成本会计、管理会计等多个方面，应用范围广泛，需求量大。

税务：税务专业的就业面相对较窄，主要集中在税务局等政府部门，或者需要税务专业知识的企业。

薪资待遇

会计：普通会计的薪资待遇相对较低，但如果考取了中级会计师或CPA等资格证书，薪资待遇会有显著提升。

税务：税务岗位的薪资待遇通常较好，尤其是如果负责税务的人与税务局关系良好，能够为企业带来诸多便利。

职业发展

会计：会计职业的稳定性较高，需求量大，是一个相对容易找到工作的领域。此外，会计专业毕业生在职业晋升方面有更多的机会，如成为主办会计、财务经理等。

税务：税务领域的职业发展前景广阔，尤其是随着企业的发展和全球化趋势的加强。税务筹划和咨询是税务领域的重要部分，需要专业的知识和技能。

个人兴趣

会计：适合对数字敏感、善于处理数据、喜欢记录和报告的人。

税务：适合对税法、税务筹划和咨询感兴趣，并且善于应对挑战的人。

建议

如果你对数字敏感、善于处理数据、喜欢记录和报告，并且希望有稳定的职业发展和较高的薪资待遇，会计可能更适合你。

如果你对税法、税务筹划和咨询感兴趣，并且希望在一个具有挑战性和发展前景的领域中工作，税务可能更适合你。

综合考虑以上因素，你可以根据自己的兴趣和职业规划来选择适合自己的职业方向。