2019注会会计教材会有哪些变化(按照新收入准则修改了“收入确认条件”的相关表述)

2019注会会计教材会有哪些变化 ♂

2019年注会会计教材的主要变化如下：

总体结构未变，实质内容几乎未变 ：2019年注会会计科目教材整体结构未发生变化，实质内容也几乎没有变动。

具体章节的变化

第一章 总论：

按照新收入准则修改了“收入确认条件”的相关表述。

第二章 会计政策、会计估计及其变更和差错更正：

删除“企业应当披露的重要会计政策”内容中“收入的确认”及“合同收入与费用的确认”的相关内容。

删除“会计政策变更的概述”中“对初次发生的或不重要的交易或者事项采用新的会计政策”知识点的举例内容。

修改部分教材例题。

第三章 存货：本章内容无变化。

第四章 固定资产：

修改本章涉及的增值税税率。

修改本章部分例题时间。

第五章 无形资产：本章内容无变化。

第六章 投资性房地产：本章内容无变化。

第七章 长期股权投资与合营安排：

增加非同一控制下企业合并中购买方以发行权益性证券作为合并对价的相关会计处理。

增加“长期股权投资核算方法的转换”知识点中关于“其他综合收益”的相关处理。

这些变化主要是为了适应新收入准则的要求，并对一些具体表述和例题进行了修订和删除。建议考生在备考时重点关注这些变化部分，以确保掌握最新的会计知识。

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买业绩，通常指的是企业为了激励员工而支付给员工的绩效奖金或业绩提成。根据企业的会计政策和员工绩效考核结果，这些款项可能会计入不同的会计科目。

应付职工薪酬

绩效奖金或业绩提成通常首先被计入“应付职工薪酬”科目。

根据具体性质，绩效奖金可能进一步细分为“应付职工薪酬-绩效”或“应付职工薪酬-奖金”等明细科目。

管理费用、生产成本、制造费用

如果业绩抽成是针对特定部门或个人的，可能会计入“管理费用”、“生产成本”或“制造费用”等科目。

示例会计分录

发放绩效奖金时

借：应付职工薪酬-绩效

贷：银行存款/现金

发放绩效奖金时（涉及奖金）

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款/现金

建议

企业在处理业绩奖金时，应明确区分奖金的性质，并将其正确计入相应的会计科目，以确保财务报表的准确性和合规性。

定期对会计科目进行核对和审计，确保会计处理的正确性和及时性。

希望这些信息对你有所帮助。