发工资怎么写会计分录(贷：其他应付款——社保（员工个人部分的社保）)

发工资怎么写会计分录 ♂

发放工资的会计分录如下：

计提工资时

借：管理费用（或销售费用，根据部门而定）

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保（企业部分）时

借：管理费用（或销售费用，根据部门而定）

贷：应付职工薪酬——社保

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保（员工个人部分的社保）

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

上交社保时

借：应付职工薪酬——社保（企业部分和个人部分）

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

这些分录涵盖了从工资计提到实际发放的整个过程，并包括了代扣代缴的社保和个人所得税部分。希望这些信息对你有所帮助。

感觉读者对于发工资怎么写会计分录需求较高，下面小编根据读者对于发工资怎么写会计分录这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.

会计不限专业的主要原因包括：

会计知识是基础技能：

会计知识是许多行业都需要的基础技能，不限专业可以让任何有兴趣和决心的人都有机会学习和掌握这些技能。

促进人才多样性：

不限专业有助于挖掘和聚集更广泛的人才，包括那些非会计专业但有意愿和能力的人。

公平公正的选拔：

通过不限专业，可以更加公平地评估和选拔人才，因为任何人都需要从零开始学习会计知识。

培养综合型人才：

注册会计师不仅需要会计知识，还需要了解市场、营销、金融、管理等知识。不限专业可以吸引具有这些知识背景的人才，培养更全面的会计人才。

避免人才单一发展：

如果限制专业，会计人才的发展方向会变得单一，不利于人才的多样化和长远发展。

激发学科间交流：

不限专业有助于促进不同学科之间的交流和合作，为会计行业带来新的视角和创新。

市场需求：

市场对注册会计师的需求量大，不限专业有助于扩大人才选拔范围，满足市场需求。

适应经济发展需求：

随着经济的发展，企业需要的会计人才不再局限于传统的记账、报表等工作，而是需要更多具备财务分析、决策支持等能力的高端人才。不限专业有助于吸引更多具有这些背景的人才加入，满足社会的多样化需求。

保持行业活力和创新：

宽松的报考政策有助于保持会计行业的活力和创新力，促进行业整体水平的提升。

综上所述，会计不限专业是为了提供一个更加开放和包容的环境，让有兴趣和能力的人都能进入会计行业，并通过系统的学习和努力，成为优秀的会计专业人士。