为什么会计还要管社保(企业必须按照国家的相关规定缴纳社会保险费用)

为什么会计还要管社保 ♂

会计需要管理社保的原因主要包括以下几点：

会计准则和法规要求

根据会计准则，企业应当在费用实际发生时进行计提，无论款项是否已经支付。社保费用作为企业的一项负债，需要按月计提，以反映企业在当期的成本或费用。

企业必须按照国家的相关规定缴纳社会保险费用，计提社保费用可以保证企业在法律上的合规性。

财务报表的准确性

计提社保费用有助于企业会计报表准确反映实际的社保费用支出情况，提高财务报表的准确性。

成本控制和财务风险管理

通过计提社保费用，企业可以合理控制成本，避免因社保费用支出不足而导致的罚款等风险。

员工福利保障

社保费用是提供给员工的社会保险福利，计提社保费用可以确保员工享受到应有的社会保障。

企业形象和社会责任

计提社保费用可以提升企业的社会形象，体现企业的社会责任感和信誉度。

审计和统计方便

计提社保费用有利于审计和统计工作，使得相关财务数据处理更加规范。

避免影响当月报表

如果社保费用直接列支而不计提，可能会导致企业实际承担的社保费用记录滞后一个月，影响当月财务报表的准确性。

社保年审和缴纳

在社保年审过程中，会计需要对公司的财务状况进行核对，包括工资支付记录和社保缴纳记录，并计算每个员工所应支付的社保费用，填写相关的报表。

会计还需要每月给员工缴纳社保，包括收集相关缴费员工人事档案及社保账户余额，计算本月应缴纳社保费用，并银行支付至社保账户。

综上所述，会计管理社保是为了遵循会计原则、满足法规要求、确保财务报表准确性、控制成本、保障员工福利、提升企业形象和社会责任、方便审计统计，以及避免影响财务报表准确性等多方面考虑的结果。在实际操作中，虽然社保管理主要由人事劳动工资部负责，但在一些规模不大的小型企业中，会计可能会兼管员工社保。

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对于刚做会计不会的情况，以下是一些建议：

主动学习和思考

遇到不懂的问题，要主动思考，寻找解决办法。可以向同事请教，上网查资料，或者找财税老师咨询，但不能完全依赖别人。

理论与实践结合

学习会计基础知识，包括会计准则、财务报表编制、税务法规等。同时，通过实际操作，如自行记录日常账目，加深对会计实务的理解。

寻求帮助与指导

向经验丰富的老会计学习，了解公司的会计习惯和准则。可以咨询会计师或参加外部财务培训，获取专业指导。

利用技术工具

使用财务软件来简化账务处理，提高工作效率。大多数公司都用财务软件记账，很少手工记账了。规模大的公司还会把财务模块和业务模块打通，这时你还要学习怎么用ERP系统。

熟悉公司制度和流程

花时间去了解公司的制度、部门架构、产品构成。知道每个部门的负责人，有问题找谁沟通，知道产品的工序和构件，避免在记账时出现错误。

持续学习与自我提升

参加线上和线下的会计课程、研讨会，保持专业知识的更新。主动参加业界活动，与同行交流，扩大视野。

实习与工作经验积累

到企业实习，边工作边学习，即使没有收入也要坚持。尝试从出纳等基础工作做起，逐步积累经验。

明确职业目标与发展方向

确定自己的职业目标，比如成为某行业的会计专家或大型企业会计。根据目标选择合适的学习资源和路径。

遵循法律法规和公司制度

确保所有会计操作合法合规，遵循相关财务制度。这是会计工作的基本要求，也是避免法律风险的重要措施。

通过以上方法，刚做会计不会的情况会逐步得到改善。记住，成为熟练的会计人员需要时间和努力，保持学习和提升的态度是关键。