海尔解聘会计怎么样_1(虽然这对被解聘的会计人员来说可能是一个挑战)

海尔解聘会计怎么样_1 ♂

海尔集团在发展过程中，为了提高财务管理的效率和降低成本，从2006年开始实施财务共享中心，这一变革导致大量基础会计岗位被裁减。据报道，海尔将企业内从事基础会计工作的员工从1800人减少到260人，其中基础财务人员的人数降至原先的20%左右，这意味着有八成的财务人员面临失业。

这种优化和调整在一定程度上是正常的，因为随着经济的发展，市场对会计人员的需求依然旺盛，但财务共享中心的建设可以自动化和标准化许多基础会计工作，从而减少对人力的依赖。尽管如此，对于被解聘的会计人员来说，这可能是一个较大的职业转变，需要他们及时适应新的就业环境，并提前做好工作交接，以确保公司财务工作的连续性和合规性。

总结：

海尔集团在优化财务管理过程中，解聘了一些会计人员，以建立财务共享中心。虽然这对被解聘的会计人员来说可能是一个挑战，但从企业发展的角度来看，这种调整有助于提高财务效率。对于在职会计人员而言，了解行业趋势和提升自身技能是保持职业竞争力的关键。

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建筑会计的工作可以通过以下途径寻找：

了解行业需求：

研究建筑行业的会计岗位需求，了解不同公司对于会计职位的具体要求。

提升专业技能：

学习施工业会计相关知识，熟悉建筑项目的成本核算和物资核算。掌握Excel等财务软件的使用，提高数据处理和分析能力。

优化简历：

在简历中突出会计、财务管理等相关专业背景。强调实习或项目经验，尤其是与建筑会计相关的经验。

利用网络平台：

注册并更新58同城、智联招聘等职业招聘网站上的个人资料。加入行业微信群，获取最新的招聘信息和行业动态。

实习经验：

考虑在会计事务所或建筑公司开始实习，积累实践经验。

人际关系：

利用人脉关系，通过内部推荐获得工作机会。

持续学习：

关注会计和税务的最新法规，保持行业知识的更新。

面试准备：

总结面试技巧，包括着装、语言表达和专业知识的回答。准备常见的面试问题，如处理公司账务和税务问题。

自信与坚持：

对自己有充分的信心，即使面对多次失败也要保持积极态度。不断尝试和调整职业规划，适应社会环境和市场需求。

参加招聘会和专场招聘：

关注行业招聘信息，参加会计岗位的招聘会、专场招聘等。

利用社交媒体：

现在很多企业都会在社交媒体上发布招聘信息，可以通过搜索关键词来查找想要的招聘信息，并且可以在评论区留言或者给相关企业发送求职邮件，以便获取企业的回复。

本地信息平台：

在本地信息网上平台找，比如58，赶集，百姓等。

会计QQ群：

在本地的会计QQ群里面找，里面有很多公司在发布招聘信息。

线下招聘市场：

可以在线下的招聘市场去看看。

熟人介绍：

通过熟人介绍也是找工作的一种有效方式，尤其是对于建筑会计这种需要一定专业知识和经验的岗位。

根据以上建议，你可以有针对性地准备和寻找建筑会计的工作机会。同时，保持积极的心态和持续学习的态度，将有助于你在建筑会计领域中取得成功。