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应收会计怎么样做得更好(输出应收账款周转率、DSO(销售变现天数)等指标)

作者:赵文轩,陈宇轩时间:2025-03-15 19:58:24 阅读数: +人阅读

应收会计怎么样做得更好

要做好一个应收会计,需要关注以下关键方面:

销售单据审核与发票管理

核对销售合同、发货单与客户订单的一致性,确保金额、税率、付款条款无误。

及时开具增值税发票或电子票据,并同步登记台账(推荐工具:ERP系统/Excel动态表)。

应收账款跟踪与催收

按客户建立账龄分析表(如30天/60天/90天+分类),定期提醒业务部门跟进逾期款项。

记录催收沟通记录,避免法律纠纷时举证困难。

收款核销与差异处理

匹配银行流水与应收账款明细,处理部分付款、预付款抵扣等复杂场景。

若客户扣款(如质量问题),需留存书面协议并调整账务。

坏账准备计提与核销

按企业会计政策(如账龄法或个别认定法)计提坏账准备,定期评估可回收性。

核销坏账需严格审批,保留法院判决书或催收证明备查。

客户对账与差异调解

每月/季度与关键客户对账,使用对账函模板(附盖章流程)确认余额。

差异常见原因:退货未冲账、票据未达、计算错误,需协同业务溯源。

报表编制与分析

输出应收账款周转率、DSO(销售变现天数)等指标,预警资金风险。

联动销售数据,分析客户信用政策合理性。

ERP系统维护

熟练操作应收账款模块,定期优化销售对账、发货等流程,确保系统数据与业务实际一致。

资金流与风险控制

建立收款台账,区分预收款、分期付款、票据结算等类型,避免错记漏记。

警惕“长期挂账不退的预付款”“频繁变更结算方式”等异常信号,及时上报风险。

税务关联操作

同步管理增值税销项税,确保开票金额与申报表一致,防范税务稽查风险。

业财协同与数据分析

定期输出客户毛利分析、账期执行率等报表,为调整信用政策提供依据。

识别销售退货处理慢、对账效率低等痛点,推动跨部门流程优化。

信用管理

参与或监督客户信用评估流程,设置信用额度,预防坏账风险。

发票管理与开具

根据销售订单或合同,准确开具销售发票,并跟踪发票的发送情况。

其他注意事项

建立应收账款回笼责任制,确保经办人对款项终身负责。

定期或不定期对营销网点进行巡视、检察和内部审计,防范风险。

加强销售合同管理,建立完善的合同台账制度。

利用电子计算机管理财务,提高工作效率。

通过以上步骤和注意事项,可以有效地履行应收会计的职责,确保企业财务管理的准确性和高效性。

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在会计专业中,以下几个岗位通常被认为是较好的选择:

总账会计:

适合长期发展,对专业技能要求较高,工作内容包括管理和审核公司的财务记录,确保准确性和合法性。

财务分析师(FA):

职责是对公司的财务状况进行分析和评估,提供财务建议和决策支持。职业前景较好,可以进阶到年收入较高的职位。

税务会计:

负责企业的税务筹划、申报、税款缴纳等工作。随着税收政策的不断调整和企业对税务合规的重视,税务会计的需求逐渐增加。

内部审计师:

负责评估公司内部控制和风险管理,检查公司的财务记录、流程和程序。职业前景较好,可以晋升为公司的首席财务官等高层职位。

财务BP(财务业务伙伴):

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专业要求高,分析公司整体运行发现问题,提出合理化建议。这个岗位需要较强的分析能力和业务理解能力。

会计师事务所审计工作:

尤其是四大八大,毕业生优选,但压力大、出差多、事情杂。

培训行业财会讲师:

副业的首选,做考证培训或者实操培训。

税务师事务所税务相关工作:

帮企业做税收筹划,适合跳槽去税务机关工作。

互联网、金融业:

整体行业薪资高,但加班多、工作量大。外企福利待遇好,加班少,比较推荐,但要求比较高。

制造业:

会计分工最细,可以的话最好做成本会计和总账会计,含金量比较高,裁员风险小,升职跳槽的机会比较大。

快消赛道:

对财务分析和数据敏感度要求比较高,要处理的数据比较多,待遇要看公司配置。

服务业:

做账比较简单,上手也很快,适合新手去打基础。

选择适合自己的岗位时,建议考虑自己的兴趣、职业发展规划以及行业的市场需求和竞争情况。同时,不断提升自己的专业技能和知识储备,以适应不断变化的职场环境。

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