应收会计怎么样做得更好(输出应收账款周转率、DSO(销售变现天数)等指标)
应收会计怎么样做得更好 ♂
要做好一个应收会计,需要关注以下关键方面:
销售单据审核与发票管理
核对销售合同、发货单与客户订单的一致性,确保金额、税率、付款条款无误。
及时开具增值税发票或电子票据,并同步登记台账(推荐工具:ERP系统/Excel动态表)。
应收账款跟踪与催收
按客户建立账龄分析表(如30天/60天/90天+分类),定期提醒业务部门跟进逾期款项。
记录催收沟通记录,避免法律纠纷时举证困难。
收款核销与差异处理
匹配银行流水与应收账款明细,处理部分付款、预付款抵扣等复杂场景。
若客户扣款(如质量问题),需留存书面协议并调整账务。
坏账准备计提与核销
按企业会计政策(如账龄法或个别认定法)计提坏账准备,定期评估可回收性。
核销坏账需严格审批,保留法院判决书或催收证明备查。
客户对账与差异调解
每月/季度与关键客户对账,使用对账函模板(附盖章流程)确认余额。
差异常见原因:退货未冲账、票据未达、计算错误,需协同业务溯源。
报表编制与分析
输出应收账款周转率、DSO(销售变现天数)等指标,预警资金风险。
联动销售数据,分析客户信用政策合理性。
ERP系统维护
熟练操作应收账款模块,定期优化销售对账、发货等流程,确保系统数据与业务实际一致。
资金流与风险控制
建立收款台账,区分预收款、分期付款、票据结算等类型,避免错记漏记。
警惕“长期挂账不退的预付款”“频繁变更结算方式”等异常信号,及时上报风险。
税务关联操作
同步管理增值税销项税,确保开票金额与申报表一致,防范税务稽查风险。
业财协同与数据分析
定期输出客户毛利分析、账期执行率等报表,为调整信用政策提供依据。
识别销售退货处理慢、对账效率低等痛点,推动跨部门流程优化。
信用管理
参与或监督客户信用评估流程,设置信用额度,预防坏账风险。
发票管理与开具
根据销售订单或合同,准确开具销售发票,并跟踪发票的发送情况。
其他注意事项
建立应收账款回笼责任制,确保经办人对款项终身负责。
定期或不定期对营销网点进行巡视、检察和内部审计,防范风险。
加强销售合同管理,建立完善的合同台账制度。
利用电子计算机管理财务,提高工作效率。
通过以上步骤和注意事项,可以有效地履行应收会计的职责,确保企业财务管理的准确性和高效性。
感觉读者对于应收会计怎么样做得更好需求较高,下面小编根据读者对于应收会计怎么样做得更好这方面的需求,感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣,希望读者也看看,希望对你有所帮助.在会计专业中,以下几个岗位通常被认为是较好的选择:
总账会计:
适合长期发展,对专业技能要求较高,工作内容包括管理和审核公司的财务记录,确保准确性和合法性。
财务分析师(FA):
职责是对公司的财务状况进行分析和评估,提供财务建议和决策支持。职业前景较好,可以进阶到年收入较高的职位。
税务会计:
负责企业的税务筹划、申报、税款缴纳等工作。随着税收政策的不断调整和企业对税务合规的重视,税务会计的需求逐渐增加。
内部审计师:
负责评估公司内部控制和风险管理,检查公司的财务记录、流程和程序。职业前景较好,可以晋升为公司的首席财务官等高层职位。
财务BP(财务业务伙伴):
专业要求高,分析公司整体运行发现问题,提出合理化建议。这个岗位需要较强的分析能力和业务理解能力。
会计师事务所审计工作:
尤其是四大八大,毕业生优选,但压力大、出差多、事情杂。
培训行业财会讲师:
副业的首选,做考证培训或者实操培训。
税务师事务所税务相关工作:
帮企业做税收筹划,适合跳槽去税务机关工作。
互联网、金融业:
整体行业薪资高,但加班多、工作量大。外企福利待遇好,加班少,比较推荐,但要求比较高。
制造业:
会计分工最细,可以的话最好做成本会计和总账会计,含金量比较高,裁员风险小,升职跳槽的机会比较大。
快消赛道:
对财务分析和数据敏感度要求比较高,要处理的数据比较多,待遇要看公司配置。
服务业:
做账比较简单,上手也很快,适合新手去打基础。
选择适合自己的岗位时,建议考虑自己的兴趣、职业发展规划以及行业的市场需求和竞争情况。同时,不断提升自己的专业技能和知识储备,以适应不断变化的职场环境。
本站所有文章、数据、图片均来自互联网,一切版权均归源网站或源作者所有。
商务合作请联系。邮箱:3183984895@qq.com