三资账务处理会计制度有哪些(这些制度涵盖了会计核算、资金管理、资产管理、资源管理、债务管理、所有者权益管理、收支管理、收益及收益分配、合同管理和项目管理的各个方面)

三资账务处理会计制度有哪些 ♂

三资账务处理会计制度主要包括以下几个方面：

会计核算制度

会计基础工作制度

会计委托代理制度

会计核算基础及计量制度

预决算管理制度

财务会计报告制度

财务公开制度

会计档案管理制度

资金管理及核算制度

银行账户管理制度

现金管理及核算制度

银行存款管理及核算制度

土地补偿资金管理制度

财政扶持资金管理及核算制度

资产管理及核算制度

存货管理和核算制度

生物资产管理和核算制度

固定资产管理和核算制度

无形资产管理和核算制度

对外投资管理制度

资产评估制度

物资及服务采购管理制度

资产资源登记制度

集体产权公开流转交易管理制度

资产处置制度

对外捐赠管理制度

资源管理制度

资产资源清查制度

资源管理制度

债务管理及核算制度

债务管理及核算制度

所有者权益管理及核算制度

所有者权益管理及核算制度

收支管理及核算制度

收入管理及核算制度

支出及成本费用管理制度

收益及收益分配管理及核算制度

土地增值收益管理制度

收益分配管理及核算制度

合同管理制度

合同管理制度

项目管理制度

项目承接管理制度

项目发包管理制度

这些制度涵盖了会计核算、资金管理、资产管理、资源管理、债务管理、所有者权益管理、收支管理、收益及收益分配、合同管理和项目管理的各个方面，确保三资账务处理的规范性和透明度。

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会计加班常态的工资计算方法如下：

确定加班工资基数

加班工资基数通常是员工的正常工资，不包括奖金、津贴等额外收入。

如果劳动合同中有明确规定，则按照合同中的工资标准计算；如果合同中没有明确规定，则按照集体合同中的约定执行；如果既无合同约定也无集体合同，则按照员工正常出勤的月工资收入的70%确定。

计算日工资

日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。

计算加班倍数

工作日加班：不低于工资的150%。

休息日加班且不能补休：不低于工资的200%。

法定休假日加班：不低于工资的300%。

计算加班工资

加班工资 = 加班时长 × 日工资 × 加班倍数。

会计分录

计提加班工资时：

```

借:应付工资

贷:银行存款

```

实际发放加班工资时：

```

借:管理费用(管理人员加班费)

借:制造费用(生产工人加班费)等

贷:应付工资

```

注意事项

加班费应不低于当地最低工资标准。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

通过以上步骤，会计可以准确计算出员工的加班工资，并确保符合相关劳动法规的要求。