初级会计实务有多少章(会计基本假设和会计核算的基础)

初级会计实务有多少章 ♂

《初级会计实务》的章节安排如下：

会计概述

会计概念、职能和目标

会计基本假设和会计核算的基础

会计信息质量要求

会计职业道德

内部控制基础

会计基础

会计要素及其确认与计量

会计科目和借贷记账法

会计凭证和会计账簿

财产清查

会计账务处理程序

成本与管理会计基础

政府会计基础

流动资产

货币资金

交易性金融资产

应收及预付款项

存货

非流动资产

长期投资

投资性房地产

固定资产

生产性生物资产

无形资产和长期待摊费用

负债

短期借款

应付及预收款项

应付职工薪酬

应交税费

长期借款

长期应付款

所有者权益

实收资本或股本

资本公积

留存收益

收入、费用和利润

收入

费用

利润

财务报告

概述

资产负债表

利润表

现金流量表

所有者权益变动表

财务报表附注及财务报告信息披露要求

综上所述，《初级会计实务》一共包含8章内容。建议考生重点掌握第二章、第五章和第七章，这些章节在考试中占有重要地位。

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大连电信会计的待遇情况如下：

基本工资

实习期基本工资约为600元，总收入约1100元。

正式员工的基本工资通常在5000-15000元之间。

平均工资为5655元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-5000元/月，28%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

绩效奖金与补贴

除了基本工资，正式员工还可能包括绩效奖金、五险一金和各类补贴。

年终奖

平均年终奖为10280元。

职业发展与福利

在电信行业工作，个人职业发展的关键在于能否不断进取、提升自己，而不仅仅是所学专业是否用于实际工作中。

电信行业提供的工作机会可能不限于会计专业工作，可能还包括其他与财务相关的岗位。

其他考虑

大连的会计薪资水平因经验、职位和公司规模等因素而异，具有丰富经验和高级职位的会计人员薪资较高。

随着工作经验的增加和职位的提升，薪资水平也会相应提高。

综合以上信息，大连电信会计的待遇相对较好，具有竞争力的薪资水平和良好的职业发展空间。具体的待遇水平还需根据个人的经验、能力、职位等因素而定。建议求职者综合考虑自身情况，选择适合的职位和公司，以获得更好的职业发展机会。