餐饮会计怎么算税费表(工资薪金所得的个人所得税计算公式为：`（工资收入 - 起征点） × 适用税率 - 速算扣除数`)

餐饮会计怎么算税费表 ♂

餐饮会计在计算税费表时，需要遵循以下步骤：

确认收入 ：当收到营业收入时，会计分录为：

借：库存现金/银行存款/微信/支付宝/银行卡等

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

计算税费

增值税：

一般纳税人：按照销售额乘以6%的税率计算增值税。

小规模纳税人：按照销售额乘以3%的税率计算增值税。

营业税：

餐饮业通常适用的营业税率是5%。

城建税及附加：

城建税通常按照营业税税额的一定比例（如7%）征收。

教育费附加和地方教育费附加通常按照营业税税额的一定比例（如3%）征收。

个人所得税：

工资薪金所得的个人所得税计算公式为：`（工资收入 - 起征点） × 适用税率 - 速算扣除数`。

编制会计凭证：

根据收集到的原始数据，编制记账凭证，确保每一笔经济业务都有据可查。

记录日常流水：

每日营业结束后，通过POS机系统对账功能生成“营业日报表”。

成本核算：

重点核算食材耗用，根据实际情况确定核算方法，如实地盘存法。

月末计提：

月末时，根据当月收入计提应交税费：

借：应交税费——未交增值税

贷：应交税费——应交增值税（已交税金）

年末处理：

年末进行反向处理，计算全年销项税和进项税，以及转出未交增值税：

借：应交税费——应交增值税——销项税

贷：应交税费——应交增值税——进项税

借：应交税费——应交增值税——转出未交增值税

贷：应交税费——未交增值税（上月计提金额）

建议

了解当地政策：不同地区可能有不同的税收政策和优惠，建议咨询当地税务部门或专业会计师，以确保准确计算和缴纳各项税费。

保持凭证完整：确保所有收入和支出的凭证完整、准确，以便在税务审计时能够提供充分的证据。

定期核算：定期进行税费核算，及时发现和纠正可能存在的税务问题，避免因税务问题影响企业正常运营。

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会计专业工资不高的原因可以归纳为以下几点：

市场供需关系失衡

随着教育普及和会计专业毕业生增多，市场上会计岗位竞争激烈，供大于求，企业在招聘时更关注成本控制，导致会计岗位薪资难以有较大提升。

行业门槛较低

现在考初级会计师只要高中及以上学历，而且不限制专业，就算是认为管理层必备的中级会计师，报考要求也只是大专以上学历+5年的工作经验，强如会计界的天花板证书-注册会计师，只要有大专以上学历就能报考，不限制专业。这导致会计行业的门槛较低，使得大量人员涌入，供过于求，从而降低了工资水平。

技术的进步和软件的应用

许多基础的财务核算和报表处理工作被软件和系统所取代，降低了企业对这类重复性劳动的人力需求，导致财务人员的价值在一定程度上被稀释。

公司规模和小微企业的影响

如果你所在的公司规模小利润薄，小微公司的营业收入少，也没有多少利润，他们更重视市场销售，会计部门只需要做做帐报报税就可以了，财务部一点不重要，所以老板不可能给你开高工资。

行业特点和工作性质

会计行业是一个相对稳定的行业，其工作性质偏向稳健和精细，通常不直接参与公司的核心业务和战略决策，因此相对于高风险、高回报的行业，会计工作的薪资水平可能较低。

个人能力和职业发展路径

许多会计从业者虽然拥有会计从业资格证，但技能水平参差不齐，缺乏高级财务分析和管理能力，限制了薪资增长。此外，会计职业发展的路径相对单一，通常是从初级会计岗位逐步晋升，缺乏跳跃式的提升机会，这导致薪资增长也是渐进的。

经济环境和公司盈利能力

在经济环境不佳或企业盈利能力有限的情况下，公司可能会缩减开支，包括会计部门，从而影响会计人员的工资和晋升。

市场竞争激烈

会计工作领域竞争激烈，企业可以在众多求职者中选择成本较低的会计人员。

综上所述，会计专业工资不高的原因是多方面的，包括市场供需关系失衡、行业门槛较低、技术进步和软件的应用、公司规模和小微企业的影响、行业特点和工作性质、个人能力和职业发展路径、经济环境和公司盈利能力以及市场竞争激烈等。