考研数学一怎么从零学起(：选择汤家凤、李永乐或其他老师的视频讲解)

考研数学一怎么从零学起 ♂

零基础学好考研数学一，可以遵循以下步骤：

资料准备

教材：使用同济大学出版的高数教材，并配套课后习题答案解析。

辅导讲义：线性代数和概率论可以使用李永乐老师的辅导讲义。

视频讲解：选择汤家凤、李永乐或其他老师的视频讲解，找到自己习惯的讲课风格。

第一轮复习

重点：重点复习高等数学，因为它是数学的核心和分数的主要来源。

时间规划：每天固定时间学习，建议晚上两小时。

学习方法：看视频讲解，按章学习。看完一章视频后，立即看教材，做教材中的例题和课后习题。对标记的难点进行重点攻克，不会的题目要动手计算并记录在笔记本上。

复习周期：大约三个月时间。

第二轮复习

重点：开始线性代数和概率论的复习，这两门内容相对简单。

学习方法：跟随基础班的学习，主要使用配套的讲义《高等数学辅导讲义》。结合《1800题》进行入门和基础练习。在暑假前完成这两门课程的复习。

刷题与总结

做题：多做练习题和例题，特别是《1800题》中的基础题和入门题。

总结：每做完一套题后，对错题进行总结，分析错误原因，避免重复犯错。

模拟考试

定期进行模拟考试，检验学习效果，找出自己的优势和不足，及时调整学习策略。

持续学习

坚持每天学习，数学需要时间和耐心去巩固和提高。

多做总结，定期回顾和总结学习方法和效果，及时调整学习计划。

心态调整

保持积极心态，遇到困难时不要退缩，寻找学习伙伴互相鼓励。

真题利用

做历年真题，从暑假开始做真题，分析错题，找出自己的薄弱环节，并重点复习这些内容。

通过以上步骤，可以逐步建立起考研数学一的基础，为后续的复习和考试打下坚实的基础。建议在学习过程中多做笔记，总结归纳知识点和解题方法，以便于后续复习和巩固。

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会计分录中工资的计算主要涉及以下几个步骤：

确定工资总额

首先，会计需要计算出企业本期应支付给员工的工资和薪金的总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

计提工资

计提工资时，会计需要根据员工的部门和职责，将工资费用计入相应的会计科目。例如：

生产工人的工资：计入“生产成本--直接人工”科目。

车间管理人员的工资：计入“制造费用”科目。

管理部门人员的工资：计入“管理费用”科目。

销售部门人员的工资：计入“销售费用”科目。

计提工资的会计分录为：

借：生产成本--直接人工、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬--工资

计提社会保险和公积金

企业需要为员工缴纳社会保险和公积金，这部分费用也需要计提。例如：

计提社保（企业自己承担的部分）：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--社保

计提公积金（企业自己承担的部分）：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--公积金

发放工资

实际发放工资时，会计需要记录工资的支付情况，包括扣除社会保险和公积金的个人部分以及个人所得税。例如：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保（员工个人部分的社保）、应交税费--应交个人所得税、库存现金/银行存款

上交社会保险和公积金

企业需要定期上交社会保险和公积金，会计分录为：

借：应付职工薪酬--社保、应付职工薪酬--公积金、其他应付款（如其他代扣代缴款项）

贷：银行存款

上交个人所得税

企业需要定期上交个人所得税，会计分录为：

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项

不同行业的企业可能会有不同的账务处理方式，需根据实际情况进行调整。

工资总额通常包括基本工资、奖金、津贴等，不包括企业为职工提供的其他形式的报酬，如职工福利费、职工教育经费、工会经费以及各类社会保险费和住房公积金。

社保和公积金的计提比例各地不一样，需要在实际操作中根据当地规定进行调整。

通过以上步骤，企业可以准确记录工资的支出，并确保工资缴纳的正确性。