工会计税是什么(这个工资总额是按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年第1号令）来执行的)

工会计税是什么 ♂

工会经费的计税依据是 企业全月职工的工资金额的一定比例。具体来说，工会经费的计提和拨缴应以单位全部职工的工资总额为计费依据，这个工资总额是按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年第1号令）来执行的。工会经费的计缴比例通常为职工工资总额的2%，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。对于应成立工会而未成立工会的企业或事业单位，需要按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

需要注意的是，工会经费的计税依据不包括奖金、津贴、补贴、加班费等各种非工资性收入。此外，工会经费的具体核定由当地工会组织负责，相关政策请咨询当地工会组织。

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德勤会计师事务所作为全球四大会计事务所之一，在会计行业内享有很高的声誉。以下是关于德勤会计事务所的一些信息：

薪资水平

初级会计的年薪大约在5000元左右，随着职位的提升，薪资会逐渐增加。

根据2022年的数据，德勤员工的月收入平均值在11383元，财务相关岗位的月收入平均值在10673元。在某些情况下，如参与IPO项目，收入可能会更高，有可能达到一万多到两万。

德勤平均工资为14370元/月，财务相关岗位的月收入平均值在10673元，咨询员的平均工资为13041元/月，数据治理专家等特定职位的薪酬区间大约在30K-50K之间。

工作环境和压力

德勤的工作强度大，经常需要加班，且工作量大，出差频繁。对于刚进入德勤的员工来说，适应高强度的工作节奏和压力可能是一个挑战。

一般情况下，晚下班1-2个小时，每周工作6天以上都属于正常。

职业发展

德勤提供了具有竞争力的薪资和职业发展机会，但同时也伴随着较高的工作强度和压力。

德勤的培训体系还是很健全的，每年两周的专业培训，包括准则的更新和应用，以及接下来一年工作可能遇到的内容的培训。

员工评价

有员工表示，虽然工作强度大，但德勤提供了相对稳定和清晰的职业路径，并且培训体系健全，有助于员工的成长。

总结：

德勤会计师事务所作为全球四大会计事务所之一，提供了具有竞争力的薪资和职业发展机会，但同时也伴随着较高的工作强度和压力。如果你能够适应高强度的工作节奏，并且对职业发展有较高的要求，德勤是一个值得考虑的选择。不过，需要注意的是，德勤的工作环境和压力可能会对刚进入的员工造成一定的挑战。