预算会计实行什么核算(通过资产、负债、净资产、收入、费用五个要素进行财务会计核算)

预算会计实行什么核算 ♂

预算会计 主要采用收付实现制进行核算。收付实现制是指以现金的实际收付为标志来确定本期收入和支出。例如，单位实际收到财政拨款时确认收入，实际支付办公费用时确认支出。这种核算基础能直观反映预算资金的收支情况，便于考核预算执行进度。

具体来说，预算会计的核算基础和方法包括：

收付实现制：

以现金的实际收付为标志，确定本期收入和支出。例如，收到财政拨款时确认收入，支付办公费用时确认支出。

双功能：

在同一会计核算系统中实现财务会计和预算会计双重功能，通过资产、负债、净资产、收入、费用五个要素进行财务会计核算，通过预算收入、预算支出和预算结余三个要素进行预算会计核算。

双基础：

财务会计采用权责发生制，预算会计采用收付实现制，国务院另有规定的，依照其规定。

双报告：

通过财务会计核算形成财务报告，通过预算会计核算形成决算报告。

因此，预算会计的核算基础主要是收付实现制，这与财务会计的权责发生制有所不同。收付实现制更侧重于现金的实际流入和流出，而权责发生制则更关注权利和义务的发生。这种核算基础有助于直观地反映预算资金的收支情况，便于考核预算执行进度。

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乡镇卫生院会计的待遇因地区、单位性质、工作年限等因素而异。以下是一些具体的待遇情况：

基本工资与职称评定

乡镇卫生院的会计属于后勤岗位，但到了40岁后，可以评上中级职称，一直到退休，待遇很不错。

职称评审可与收费人员与县级医院收费人员一同申报财务管理或会计师职称。

工资水平

乡镇卫生院财务会计的工资一般根据当地实际情况发放，包括基本工资和补贴。

平均工资约为¥5.5K/月，最多人拿¥4.5K-¥6K。

具体工资水平还需咨询当地卫生部门或单位。

单位性质的影响

全额拨款的乡镇卫生院，会计的待遇相对较高，基本工资加上绩效等，普遍每月在¥4000-¥6000元之间。

差额拨款或自收自支的乡镇卫生院，待遇则取决于单位的经济效益。

退休待遇

一些乡镇卫生院的会计在退休后，按照中级职称享受待遇，重新核算后的养老金可达¥7000多元。

建议

了解当地政策：不同地区的政策有所不同，建议咨询当地卫生部门或乡镇卫生院，了解具体的待遇政策和标准。

考虑职业发展：职称评定不仅影响工资水平，还关系到职业发展和退休待遇，因此建议积极申报职称。

关注单位效益：单位经济效益的好坏会直接影响会计的待遇，因此选择经济效益较好的单位工作较为有利。

综上所述，乡镇卫生院会计的待遇相对稳定且具有一定的晋升空间，但具体待遇还需根据当地实际情况和个人情况来确定。