考研报专业学科怎么分(3. 考数学的学科：经济学、工学、管理学的绝大部分)

考研报专业学科怎么分 ♂

考研报专业学科主要分为 十三大学科门类，具体如下：

1. 哲学

2. 经济学

3. 法学

4. 教育学

5. 文学

6. 历史学

7. 理学

8. 工学

9. 农学

10. 医学

11. 军事学

12. 管理学

13. 艺术学

每个学科门类下设有若干一级学科，一级学科下再设有二级学科。此外，根据学科特点，这些学科门类还可以进行如下划分：

1. 热门学科：经济学、管理学、文学、教育学

2. 普通学科：哲学、法学、历史学

3. 考数学的学科：经济学、工学、管理学的绝大部分，理学、农学和交叉学科的一部分

4. 不考数学的学科：哲学、法学、教育学、文学、历史学、军事学、医学、艺术学、管理学的小部分，理学、农学和交叉学科的一部分

建议在选择考研专业时，先确定自己感兴趣的学科门类，然后在该门类下选择具体的一级学科和二级学科进行深入研究。

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会计的实际薪资计算通常遵循以下步骤和原则：

确定工资标准

根据员工的职位、资历、能力等因素确定标准工资。

计算应出勤天数

通常包括周一至周五的工作日，以及法定的节假日和公司福利性假期。

计算实际出勤天数

根据公司的结账周期和员工的实际出勤记录计算。

计算应发工资

包括固定工资、浮动工资、加班工资、奖金等。

加班工资的计算公式为：加班工资 = （固定工资/21.75/8） × 加班小时数 × 加班倍数（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）。

计算缺勤工资

如果员工缺勤，需要从应发工资中扣除相应的缺勤工资。

计算实发工资

应发工资减去应扣工资（如考勤扣款、伙食扣款、罚款等）。

个人所得税计算

根据个人所得税法规定计算应缴纳的税款。

编制会计分录

计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等步骤。

具体会计分录示例：

计提工资：借：管理费用/销售费用/制造费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资。

计提五险一金：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）、其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）、应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）。

实际交纳五险一金和个人所得税：借：其他应付款-养老保险、其他应付款-住房公积金、应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款。

发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）。

其他考虑

对于上市公司或特定情况，可能涉及更复杂的薪酬核算，如带薪缺勤、利润分享计划等。

这些步骤和原则为会计人员提供了一套系统的薪资计算方法，确保薪资计算的准确性和合规性。需要注意的是，具体的计算方法可能因公司政策、行业规定和当地法律法规而有所不同。