入行会计找工作怎么问(简要介绍自己的教育背景、工作经历和专业技能)

入行会计找工作怎么问 ♂

在面试会计职位时，以下是一些建议的提问方式：

自我介绍

简要介绍自己的教育背景、工作经历和专业技能。

强调自己在会计领域的相关经验和成就。

专业技能

询问公司使用的财务软件和工具，展示自己对这些工具的熟悉程度。

讨论自己熟悉的会计科目和财务处理流程。

工作经验

描述自己过去的工作经历，特别是与应聘职位相关的经验。

举例说明自己如何解决工作中的难题和挑战。

岗位匹配度

询问公司对该岗位的具体要求和期望。

表达自己对该岗位的理解和胜任能力。

职业规划

简述自己的职业目标和发展方向。

询问公司对该岗位的未来发展有何规划。

工作细节

询问具体的工作流程和细节，展示自己的细心和耐心。

讨论自己在以往工作中如何处理特定情况。

稳定性

询问公司的工作环境和团队氛围。

表达自己的工作稳定性和长期发展的意愿。

税务和合规

询问公司如何处理税务问题和合规要求。

表达自己在这方面的知识和经验。

离职原因

简洁明了地回答离职原因，避免负面评价前公司。

强调自己对新工作机会的积极态度和期待。

额外问题

询问公司是否有培训和发展机会。

了解公司的财务战略和目标，展示自己的战略思维。

通过这些问题，你可以全面展示自己的专业知识和职业素质，同时也能更好地了解公司的需求和期望，从而提高面试成功率。

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会计师最怕的人主要包括以下几类：

不守规矩的人

不守规矩的人往往不遵守公司或企业的规章制度和流程，例如未经审批的发票直接要求报销，以权威绑架制度。这类人需要会计人员耐心沟通，告知其制度和流程，并尽量将其行为正规化。如果遇到言语粗俗者，也不能动气争吵，需要以理服人，甚至果断拒绝，秉公办事。

不讲诚信的人

不讲诚信的人如答应归还备用金却一再拖延，或承诺及时送达发票却消失不见，这类人会让会计人员陷入两难境地。会计人员需要保持冷静，按规矩办事，不能滥施同情心，对于多次失信者，应坚决拒绝为其提供便利。

无视法纪的人

无视法纪的人通常是公司里身居高位者，如总监、副总甚至老板。这类人不仅不遵守公司规章制度，甚至可能利用职权谋取私利，给会计人员带来极大的压力和风险。

建议

加强沟通与培训：会计人员应加强与同事和上级的沟通，确保规章制度和流程得到遵守。

保持职业操守：面对不守规矩和诚信缺失的情况，会计人员应坚守职业操守，按规矩办事，避免情绪化。

提升法律意识：了解相关法律法规，确保在遇到无视法纪的情况时能够有效应对，保护公司和自身的权益。