营业费计入哪个会计科目(营业费用在新会计准则下应记为“销售费用”)

营业费计入哪个会计科目 ♂

营业费用是指企业为销售商品或提供服务而发生的费用，包括与销售活动直接相关的各项支出。根据现行会计准则，营业费用应当计入“销售费用”科目。具体会计处理如下：

日常经营活动中的费用

运输费

装卸费

包装费

保险费

广告费

展览费

租赁费（不包括融资租赁费）

专设销售机构的职工工资及福利费

类似工资性质的费用

业务费等经营费用

会计分录

借记“销售费用”科目

贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”、“应付福利费”等相关科目

期末结转

月终，将借方归集的营业费用全部由“销售费用”科目的贷方转入“本年利润”科目的借方，计入当期损益

综上所述，营业费用在新会计准则下应记为“销售费用”，在旧会计准则下则记为“营业费用”。目前，新会计准则已统一使用“销售费用”科目。

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会计专业招不到人的原因可以归纳为以下几点：

就业市场饱和：

会计专业毕业生数量庞大，导致就业市场饱和，许多毕业生难以找到合适的工作。

技术变革：

随着科技的发展，一些传统的会计工作可能会被自动化或者外包，这可能会影响学生对于选择会计专业的兴趣。

教育资源优化：

高校可能会根据自身资源情况和需求来调整专业设置，如果会计专业的资源投入过高，而需求不足，则可能会被取消或者减少。

政策调整：

政府或教育主管部门可能会根据国家或地区的经济发展需求，调整高等教育专业设置，促进教育资源与经济发展的匹配。

学科交叉融合：

随着学科间的交叉融合，传统的会计专业可能被整合到更广泛的商业管理或金融专业中，以适应复合型人才的培养需求。

人才过剩：

由于会计专业门槛较低，每年有大量的毕业生进入市场，导致就业竞争激烈，人才过剩。

市场需求变化：

一些学校可能会根据当地或者全球市场对于各类专业的需求情况来进行调整，如果市场对于会计专业的需求减少，学校可能会做出相应的调整。

人工智能的影响：

人工智能技术的发展可能会取代一些传统的会计岗位，减少对会计专业人才的需求。

工作压力与职业发展挑战：

会计人员在一些企业中的职业上升空间有限，长时间从事基础工作，晋升和薪酬提升困难，导致部分有能力的人才选择转行。

教育与培训体系：

会计专业的教育体系和课程设置可能未能及时跟上行业发展速度，导致新技能人才的供应不足。

性别比例失衡：

会计专业中女生多于男生，这可能与性别比例失衡和教育评价体系有关。

社会认知与职业观念变化：

会计行业在一些人的认知中可能被视为传统和保守，缺乏创新和挑战性，导致部分人倾向于选择其他更具创新性和灵活性的职业。

供需关系变化：

随着社会经济的发展，对于会计的需求正在逐年减少，导致会计专业毕业生在就业市场上面临更大的竞争压力。

学历与证书要求：

会计专业本身难度大，学硕更难，导致名额较少。同时，应届生也可以考会计专硕，进一步减少了市场需求。

能力与应聘能力：

学会计的人多数缺乏应对应聘提问的能力，这在求职过程中是一个不利因素。

岗位的特殊性：

会计岗位设置有限，小企业财务编制通常只有两个人，而业务岗位需求更多，导致会计岗位需求相对较少。

考研难度与资源分配：

会计专业考研难度大，分数高，且学校投放的全日制会计专硕计划逐渐减少，导致竞争激烈。

其他外部因素：

申请人数过多，名额迅速满额，如香港中文大学会计学专业因申请人数激增而名额迅速被填满。

这些因素综合作用，导致了会计专业招生和就业的困难。建议高校和相关部门应密切关注市场动态和技术发展，及时调整专业设置和教育资源分配，以适应市场需求的变化。