单位发福利走什么会计科目(借：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额）)

单位发福利走什么会计科目 ♂

发放福利的会计科目主要是 应付职工薪酬——职工福利费。具体账务处理如下：

发放现金福利

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金/银行存款

发放购物卡福利

先计入“其他应收款——购物卡”

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

发放实物福利（自产商品）

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额）

同时，结转相应的主营业务成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

发放实物福利（外购商品）

借：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

借：管理费用/销售费用/主营业务成本

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额转出）

按部门计入费用

借：销售费用/管理费用/制造费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

实际支付时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金/银行存款

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工福利费包括企业为职工提供的各种形式的报酬和其他费用，如工资、奖金、津贴和补贴、医疗、补助以及其他福利事业经费。

建议在实际会计处理中，根据具体的福利形式和用途，选择相应的会计科目进行核算，确保账务处理的准确性和合规性。

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会计人员想要升职加薪，可以遵循以下策略：

提升专业技能

掌握会计基础知识，如财务报表、成本核算、税收政策等。

熟悉企业所在行业的财务特点和业务流程。

学习使用各种财务软件，提高工作效率。

获取专业证书

考取会计相关证书，如初级会计师、中级会计师、注册会计师（CPA）、税务师等。

增强沟通能力

提高与同事、上级及客户的沟通能力，有利于工作的推进和人际关系的建立。

培养团队协作能力

会计工作往往需要与多个部门协作，具备良好的团队协作能力非常重要。

主动承担责任

主动承担工作任务，提高自己的责任心和执行力。

在工作中发现问题，及时提出解决方案，为企业创造价值。

持续学习

会计行业政策法规和业务知识不断更新，要保持持续学习的态度。

参加培训、阅读专业书籍、关注行业动态，提升自己的综合素质。

职业规划

根据自己的兴趣和发展方向，制定明确的职业规划。

了解行业发展趋势，把握职业发展机会。

参与公司重要项目

如公司上市（IPO）的全过程，可以大大提升职业价值。

考虑跳槽到上市公司

上市公司财务人员的薪酬待遇通常高于非上市公司。

跟随优秀的领导

“跟对老板”意味着跟随一个能够看到你潜力的领导，他们可以给你提供更多的职业发展和晋升机会。

主动谈薪

在职场上，要记得“会哭的孩子有奶吃”。如果你长期在一个薪资阶段，也不妨直接跟上级沟通，主动提出希望公司可以给自己加薪。

拓展人脉

人脉不仅仅是人脉，更多时候也体现出了一个人的沟通能力、情商、人际关系等等，想做到管理岗位，这些技能都必不可少。

提升自我技能

除了专业知识，还需提升写作、表达、Excel和PPT、AI办公等必备技能，这些技能不仅有助于工作，还能对个人职业发展的其他方面产生积极的促进作用。

站在公司经营阶层的角度思考

学会从公司经营阶层的角度思考问题，能够让你在工作中更具前瞻性和战略性。

通过以上策略，会计人员可以不断提升自己的职业竞争力，从而实现升职加薪的目标。