计件工资会计如何核算(计件工资的具体形式包括直接计件工资、间接计件工资和有限计件工资等)
计件工资会计如何核算 ♂
计件工资的核算方法如下:
确定计件单价
按产量定额计算:计件单价 = 某等级工人的日(小时)工资标准 ÷ 日(小时)产量定额。
按工时定额计算:计件单价 = 某等级工人的日(小时)工资标准 × 单位产品的工时定额。
计算应付计件工资
个人计件工资:
应付计件工资 = 合格品数量 × 计件单价。
集体计件工资:
应付计件工资 = (合格品数量 + 料废品数量) × 计件单价。
集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。
其他注意事项
计件单价通常以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算。
计件工资的具体形式包括直接计件工资、间接计件工资和有限计件工资等。
示例
假设某工人实行个人计件工资,某月生产的合格产品共120件,生产一件产品的计件单价为9元,计算其应得计件工资。
确定计件单价
计件单价 = 9元/件
计算应付计件工资
应付计件工资 = 120件 × 9元/件 = 1080元
因此,该工人应得的计件工资为1080元。
建议
在实际操作中,建议根据企业的实际情况选择合适的计件单价计算方式,并在计算过程中注意料废品数量的处理。同时,为了确保计算的准确性和公平性,建议定期对计件单价进行审查和调整。
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