计提税费会计怎么入账(这些分录和会计处理方法遵循了会计准则和税法规定)

计提税费会计怎么入账 ♂

计提税费在会计中的入账方法如下：

计提税费时

借：税金及附加（如消费税、城市维护建设税、教育费附加等）

贷：应交税费（如应交消费税、应交城市维护建设税、应交教育费附加等）

期末结转到本年利润时

借：本年利润

贷：税金及附加

计提企业所得税时

借：所得税费用

贷：应交税费——应交所得税

缴纳企业所得税时

借：应交税费——应交所得税

贷：银行存款

增值税的计提和缴纳

购货时：

借：原材料

贷：应交税费——应交增值税（进项税额）

销售货物时：

借：银行存款

贷：主营业务收入

贷：应交税费——应交增值税（销项税额）

上交增值税时：

借：应交税费——应交增值税（销项税额-进项税额）

贷：银行存款

附加税、印花税等的计提和缴纳

计提时：

借：税金及附加

贷：应交税费——城建税

贷：应交税费——教育附加

贷：应交税费——地方教育附加

贷：应交税费——印花税

缴纳时：

借：应交税费——城建税

贷：银行存款

借：应交税费——教育附加

贷：银行存款

借：应交税费——地方教育附加

贷：银行存款

借：应交税费——印花税

贷：银行存款

不通过“应交税金”科目核算的税费

如房产税、土地使用税、印花税、车船使用税等，直接记：

借：管理费用——税金（房产税、土地使用税、印花税、车船使用税）

贷：银行存款或现金

代扣代缴个人所得税

付工资时：

借：应付工资

贷：应交税金（或其他应付款）——个人所得税

这些分录和会计处理方法遵循了会计准则和税法规定，确保了企业税务的准确记录和申报。建议在实际会计操作中，根据具体业务类型和当地税法规定，进行适当的调整和补充。

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学校会计的工资计算通常遵循以下步骤：

确定工资标准

根据教职工的岗位、职级、工作表现等因素确定基本工资、岗位工资和绩效工资标准。

核算出勤天数

统计教职工当月的出勤天数，包括正常工作日、法定节假日和加班天数。

计算基本工资

将基本工资除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤天数，得出当月应发的基本工资。

计算岗位工资和绩效工资

类似基本工资的计算方法，将岗位工资和绩效工资按照相应的出勤比例进行计算。

计算奖金和津贴

根据学校规定和教职工实际情况，计算奖金和津贴。

扣除个人所得税和其他应扣款项

根据国家规定和学校政策，扣除教职工应缴纳的个人所得税、社会保险、公积金等。

计算实发工资

将上述计算结果相加，再扣除应扣款项，得出教职工当月的实发工资。

工资发放

工资至少每月支付一次，若实行周、日、小时工资制，可按周、日、小时支付工资。

此外，学校会计的工资待遇因地区、学校规模、职称、工作经验等因素而异。以下是一些参考信息：

刚入职的会计：工资通常在2000-2500元之间。

工作3-5年且有初级职称的会计：工资约为2500-3000元。

拥有中级会计师职称并作为会计主管的：工资在3500-5000元。

财务主管或具有中级以上职称、五年以上工作经验的会计：工资可能从7000元起。

没有特定职称要求，但具有3年以上工作经验和会计专业背景的记账会计：工资可能从5000元起。

在一些情况下，学校会计的月薪可能达到7000元，并且可能享有带薪寒暑假等福利。

中级会计师持有证书的：月薪约在5000元-8000元之间。

管理会计的月薪可能更高，约在8000元-12000元之间。

建议学校会计在计算工资时，务必遵循学校的相关规定和国家法律法规，确保工资计算的准确性和合法性。同时，也可以根据自身情况和市场行情，与学校协商确定更为合理的工资待遇。