良善会计和财管怎么样(有用户表示在良善会计培训学习后考试通过率较高)

良善会计和财管怎么样 ♂

良善会计培训在学员中整体评价较为正面，尤其在专业性和押题准确性方面表现突出。以下是一些具体的用户反馈：

专业性和押题准确性

良善会计培训被认为专业，其押题准确，老师讲课优秀。

提供的网课和押题卷对考试准备有帮助，知识点全面。

周春利老师的讲解通俗易懂且具体，受到学员好评。

课程和服务质量

中级课程内容丰富，体系完整，涵盖会计、审计、财务管理等领域。

某些老师的授课方式受到好评，如周春利老师的讲解。

有用户对良善会计网校的课程质量表示不满，认为内容单调，老师不专业，且价格高昂。

客服服务被批评为糟糕，无法及时回复或解决问题。

通过率和学习效果

有用户表示在良善会计培训学习后考试通过率较高。

强调多做练习题和模拟考试对提高学习效果的重要性。

个人投入和学习态度

学习会计考试需要个人努力和投入，仅听课不足以通过考试。

建议

潜在学员在选择良善会计培训前，可以尝试听一听去年的网课，评估其是否适合自己的学习风格和需求。同时，考虑到课程和服务质量存在一定的分歧，建议详细了解课程内容、师资力量、学员反馈等信息，以便做出更为明智的选择。

感觉读者对于良善会计和财管怎么样需求较高，下面小编根据读者对于良善会计和财管怎么样这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.

会计工资社保做账的步骤如下：

计提工资

根据员工的工资标准和出勤情况，计算每个员工应发的工资金额。

将每个员工的应发工资金额记录在工资支出科目（如工资支出、薪酬成本等）下的个人工资账户中。

记录计提工资的借方凭证，借方为工资支出科目，贷方为个人工资账户。

计提社保

根据当地的社会保险政策和规定，计算每个员工应缴纳的社保金额（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

将每个员工应缴纳的社保金额记录在相应的社保缴费科目下的个人社保账户中。

记录计提社保的借方凭证，借方为社保费用科目，贷方为个人社保账户。

发放工资

实际发放工资时，冲销“应付职工薪酬”科目。

记录发放工资的借方凭证，借方为应付职工薪酬科目，贷方为银行存款或库存现金。

同时，代扣员工个人部分的社保和个税，计入其他应付款科目和应交税费科目。

缴纳社保

企业实际向社保机构缴纳社保费用时，减少银行存款，并减少相应的应交社保费账户余额。

记录缴纳社保的借方凭证，借方为应付职工薪酬科目（单位部分和个人部分），贷方为银行存款。

账务结转

按照会计期间的结束时间，将计提的工资和社保费用结转到利润表上。

记录结转凭证，借方为工资支出科目和社保费用科目，贷方为利润表的相关费用科目。

示例

计提工资和社保费

```plaintext

借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出（根据员工隶属部门）

贷：应付职工薪酬——工资（应发工资）

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——养老/医疗/失业/工伤/生育保险（单位部分）

```

发放工资

```plaintext

借：应付职工薪酬——工资（应发工资）

贷：其他应付款——员工社保（个人部分的社保）

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金（实发工资）

```

缴纳社保

```plaintext

借：应付职工薪酬——社保（单位部分和个人部分）

贷：银行存款

```

账务结转

```plaintext

借：工资支出科目和社保费用科目

贷：利润表的相关费用科目

```

注意事项

社保基数和工资是直接挂钩的，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的。

企业在计算员工的工资时，应将社保费用从员工的工资中扣除，然后再进行计算。

个税在支付的下个月申报缴纳，因此支付工资的月份不进行个税的会计分录，而是在下个月进行申报和缴纳。

以上是会计工资社保做账的基本步骤和示例，具体操作时还需根据企业的实际情况和当地政策进行调整。