小会计天天加班怎么举报(直接带上相关资料到劳动部门的信访部门进行填报举报)

小会计天天加班怎么举报 ♂

小会计如果天天加班且未得到适当补偿，可以通过以下途径举报：

向劳动局或劳动监察大队投诉

可以直接向当地的劳动局或劳动监察大队进行投诉。如果觉得亲自前往不方便，也可以拨打当地的人力资源和社会保障局的电话进行举报，准备好相关的事实和证据即可。

邮寄信件

将公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据搜集起来，通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门。

网上投诉

找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

拨打举报电话

拨打全国统一的劳动保障监察举报投诉电话12333。

前往劳动部门

直接带上相关资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。

向媒体曝光

如果情况严重，也可以选择向当地的媒体曝光，借助舆论压力促使用人单位改正违法行为。

向劳动行政主管部门投诉举报

向当地劳动行政主管部门进行投诉举报，他们会根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规进行调查和处理。

在举报过程中，建议收集和准备好相关证据，如加班记录、工作邮件、任务分配单等，以便确保举报的有效性和后续调查的顺利进行。同时，了解并引用《劳动法》和《劳动保障监察条例》等相关法律法规，可以增强举报的权威性和说服力。

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悉尼会计事务所的工资水平如下：

初级会计师：

年薪约在4万至6万澳元左右，具体看经验和公司规模。

持照会计师（CPA/CA）：

在公司里没有差别，但大型会计事务所喜欢CA多过CPA。持照后的底薪在悉尼大约为8万澳元。

管理职位：

如Financial controller或CFO，年薪可能达到20至30万澳元（一般公司），大公司可能更高。一般的管理阶层可以拿到10至15万澳元。CFA/CFP的底薪在悉尼大约为8至9万澳元。

建议：

初级会计师可以通过实习和积累经验，逐步提升自己的职位和薪资水平。

对于希望进入大型会计事务所工作的人来说，持照会计师和管理职位的薪资较为可观，但需要具备相应的专业资格和工作经验。