街道会计做些什么(这些职责确保了街道会计在财务管理、预算执行、成本控制、资产管理、税务处理、统计信息管理和内部协调等方面发挥关键作用)

街道会计做些什么 ♂

街道会计的主要工作内容包括：

财务记录与管理：

负责街道的财务工作，详细记录每笔收入和支出，制定财务管理计划，确保财务活动的妥善管理。

财务报表编制：

编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表等，确保数据的准确性和及时性。

预算管理：

参与预算的编制和执行，监督预算的执行情况，确保经费的合理分配和使用。

成本核算与控制：

进行成本核算，控制费用开支，确保资金使用的合规性和效率。

资产管理：

管理固定资产和低值易耗品，确保账目与实物相符。

税务管理：

进行增值税抵退税工作，每月对预缴及抵退税台账准确、完整、清晰登记，并按照税法及相关规定，对个人所得税进行准确计算和按期缴纳。

统计信息管理：

按照总公司要求及时审核、确认统计信息数据。

财务接口管理：

及时核对业务接口凭证及账务，银行账户等接口主数据应定期检查，对于新增、删除、修改应及时上报维护。

内部协调与监督：

负责与外部审计机构合作，确保街道财务的透明度和合规性，同时还需要与内部其他部门协调，确保财务工作的顺利进行。

财务分析与决策支持：

对街道的财务状况进行分析和评估，为街道的决策提供有力的数据支持。

财务风险控制：

防范和控制财务风险，确保财务活动的合规性。

财务人员培训与管理：

对街道财务人员进行培训和管理，提高财务工作的专业水平。

资金筹集与管理：

负责资金的筹集、使用和管理，确保资金的安全和有效运用。

财务检查与审计：

定期进行财务检查，确保财务信息的真实性和完整性，并与外部审计机构合作，确保财务透明度和合规性。

协助其他部门：

协助街道办事处其他部门进行财务相关的工作，如合同审核等。

这些职责确保了街道会计在财务管理、预算执行、成本控制、资产管理、税务处理、统计信息管理和内部协调等方面发挥关键作用，从而保障街道的正常运转和持续发展。

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当单位会计突然离职时，以下是一些建议的步骤：

了解情况

尝试联系离职会计，了解其离职原因和情况。如果无法联系到本人，可以联系其紧急联系人或通过公司内部通讯录查找相关信息。

检查公司规章制度

查阅公司的员工手册或规章制度，了解关于离职的流程和规定。确认是否有必要按照自动离职处理，以及当月工资和福利是否不予发放。

办理交接手续

根据《会计法》和《会计基础工作规范》的规定，会计离职前必须与接管人员办理交接手续，确保所有会计工作全部移交给接替人员。交接工作应包括财务资料、账目、银行存款余额、发票、财务报表、国税和地税等重要项目。

税务变更

督促单位负责人和现任财会人员到税务机关办理财务人员变更登记。如果会计在税务留有联系电话，税务机关可能会传询法人或财务人员，因此需要及时更新信息。

处理未发放工资

如果离职会计未办理离岗手续或未发放工资，可以依据公司规章制度和相关法律规定，扣发所有未发放的工资。

辞退程序

如果离职会计违反了公司的管理规章制度（例如未请假即矿工），单位可以合法辞退，并且无需给予补偿金。确保辞退过程符合劳动合同的约定和相关法律法规的规定。

法律途径

如果离职过程中存在争议，会计可以通过合法的途径进行申诉，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

保持沟通

在整个过程中，保持与单位管理层和现任财会人员的沟通，确保工作交接的顺利进行，并避免因人员变动影响公司财务工作的连续性和准确性。

通过以上步骤，可以确保单位会计突然离职时，相关工作能够顺利交接，同时维护公司和员工的合法权益。