立信会计师北京所怎么样(在2020年的《财富》中国500强中排名第149位)

立信会计师北京所怎么样 ♂

北京立信会计师事务所在业内的评价较为正面，具有以下优点：

综合实力优秀：

立信会计师事务所是中国本土会计师事务所第一名，综合实力、业务规模和执业质量等方面都很优秀。

全国排名靠前：

在2020年的《财富》中国500强中排名第149位，并在其他多项排名中也名列前茅。

业务范围广泛：

涵盖审计、财务咨询、税务服务、管理咨询等多个领域，尤其在审计方面拥有较高的知名度和市场份额。

人才资源丰富：

拥有丰富的人才资源和技术力量，不断推出创新型服务产品，以满足客户日益增长的需求。

办公地点便利：

在北京有两个办公地点，分别位于西客站附近和中土大厦北边，以及西四环五棵松北边和北注协一个楼，交通便利。

企业实力强：

职员团队不断壮大，现有人数在100-200人之间，企业注册资金为50546万元，经营状况良好。

五险一金齐全：

为员工提供五险一金，福利待遇较为完善。

专业性强：

立信会计师事务所拥有丰富的经验和专业的团队，致力于为客户提供高质量的会计服务，了解国内外的会计准则和税法。

良好的声誉：

在行业内享有良好的声誉，专业水平和诚信度受到广泛认可，赢得了众多客户的信任和支持。

客户范围广：

客户包括众多知名企业和政府机构，服务范围广泛。

然而，也存在一些负面评价：

内部管理混乱：

有观点认为北京立信会计师事务所在内部管理上存在一些问题，如人员流动性大，内部工时定得低，需要经常加班。

工资待遇偏低：

尽管工资水平相对较高，但在行业内属于中等偏低，尤其是经理以下的员工，工资和奖金较低。

企业文化不鲜明：

由于是由多个小事务所合并而成，基本没什么企业文化，内部工作氛围可能不太理想。

总体来说，北京立信会计师事务所在专业性和综合实力方面表现突出，但内部管理和福利待遇方面存在一些不足。如果个人能够适应高强度的工作并看重专业成长，立信会计师事务所仍然是一个值得考虑的选择。建议在实际加入前，通过更多渠道了解具体工作环境和员工反馈，以做出更为明智的决策。

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会计内卷指的是 财务会计行业内部由于过度竞争、资源消耗与收益不成正比而导致的竞争现象。这种现象具体表现在以下几个方面：

无休止的加班与高强度的工作压力：

许多财务会计工作者为了完成工作任务，不得不牺牲休息时间，甚至熬夜加班。这种高强度的工作压力不仅损害了他们的身心健康，还降低了工作效率与创造力。

不断攀升的考取证书门槛与要求：

许多财务会计工作者为了证明自己的能力与价值，不得不花费大量时间与精力去备考各种证书，如初级会计师、中级会计师、高级会计师以及各种注册会计师证等。这种竞争与内卷的现象让他们陷入了“证书焦虑”的怪圈。

同事间的恶性竞争与人际关系紧张：

在激烈的竞争环境下，部分财务会计工作者为了个人利益而不惜损害团队与企业的利益，导致人际关系紧张与团队凝聚力下降。

准入门槛低与供大于求：

会计行业的准入门槛相对较低，导致市场上会计人员供大于求。大公司会计岗位需求不多，且招聘要求特别高，这种供需不平衡加剧了内卷现象。

市场行情差与职业发展受限：

会计行业的市场行情越来越差，大公司会计岗位需求减少，导致许多财务会计工作者为了保持现状而不敢尝试新事物与新方法，职业发展受到限制。

工作要求的提高：

现代会计工作不仅仅是传统的记账，还需要从数据中分析出各种经营问题，给老板提供决策依据。这种高要求使得会计人员的工作压力进一步增大。

综上所述，会计内卷现象对财务会计工作者和整个行业都带来了诸多负面影响，包括身心健康受损、职业倦怠感增强、职业发展受限等。为了应对这一现象，财务会计工作者需要保持积极的心态，不断提升自己的专业能力，同时企业和社会也应当关注这一现象，采取措施改善行业环境，减少不必要的竞争和压力。