会计不能兼任什么岗位(投资计划的编制职务与投资的审批职务应当分离)

会计不能兼任什么岗位 ♂

根据《会计法》和相关内部控制规范，会计不得兼任以下工作：

出纳岗位：

会计与出纳的职责分离是企业内部控制的基本要求之一。会计负责记录企业的财务交易，而出纳则负责现金的收支管理。如果会计兼任出纳，那么既记录现金收支又直接管理现金，这样的设置容易导致资金管理上的漏洞。

审计岗位：

审计是企业内部控制的重要组成部分，旨在评估企业的财务报告是否准确无误。如果会计兼任审计工作，那么既参与财务记录又对其进行审计，这种自我监督的方式显然无法保证审计的独立性和客观性。

印章保管岗位：

银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务应当分离，不得由一人保管支付款项所需的全部印章。

支票签发岗位：

支票审核职务与支票签发职务应当分离，支票签发职务由出纳担任，其他会计人员不得兼任。

合同签署（或委托签署）职务与条款订立职务：

合同签署职务与条款订立职务应当分离。

条款订立职务与法律顾问职务：

条款订立职务与法律顾问职务应当分离。

合同谈判职务与合同定价职务：

合同谈判职务与合同定价职务应当分离。

合同履行职务与收付款职务：

合同履行职务与收付款职务应当分离。

采购职务：

批准采购职务与采购经办职务应当分离，询价定价职务与确定供应商职务应当分离，采购职务与验收职务应当分离，付款审批职务与付款执行职务应当分离，采购职务、入库登记职务、会计记录职务应当分离。

投资业务职务：

投资计划的编制职务与投资的审批职务应当分离，投资业务的操作职务与会计记录职务应当分离，有价证券的保管职务与会计记录职务应当分离，投资股利、利息的经办职务与会计核算职务应当分离。

直系亲属“回避”：

企业高级管理人员的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务。

这些规定旨在通过职责分离和内部控制，确保企业财务活动的透明度和公正性，防止潜在的利益冲突和财务风险。

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撰写会计方面的建议时，可以从以下几个方面入手：

强化会计基础工作

完善内控制度，强化制约措施，确保会计核算操作的合法性和规范性。

明确会计人员的职责权限和岗位责任，将会计制度、任务和工作职责具体分解到每个岗位和经办人员。

提高会计人员素质

深化会计改革，继续贯彻财务制度和会计法，保证制度和法的真正落实。

加强会计法制建设，建立和完善社会主义市场经济运行规则。

提高会计人员的专业知识和技能，鼓励他们考取相关的职业资格证书，如注册会计师（CPA）和职称证书。

推进会计电算化

实现会计工作手段的现代化，利用信息技术提高会计工作的效率和准确性。

加强资金管理

建立科学的资金管理体系，包括预算、收支、核算和分析等方面，提高资金使用效率，降低资金成本。

定期编制财务报告，及时披露财务状况和经营成果，加强与投资者和监管机构的沟通，提高信息透明度。

优化税务管理

深入研究税收法规，确保公司税务处理的合规性，降低税务风险。

通过合法的方式进行税务筹划，合理避税，减少企业的税负。

加强固定资产和低值易耗品管理

建立健全固定资产管理制度，提高管理意识，做好固定资产的清查盘点和处置工作。

加强低值易耗品的管理，建立登记保管制度，定期进行检查和盘点。

促进财务部门与其他部门的协作

财务部门应与其他部门建立良好的沟通和协作机制，确保财务工作的顺利进行。

定期组织各部门负责人之间的会议，加强信息互通和协作。

提高财务部门待遇

确保财务人员的待遇与其工作技能和经验相匹配，激励他们更好地完成财务工作。

通过以上几个方面的建议，可以全面提升会计工作的质量和效率，为企业的发展提供有力支持。