会计为什么没有提成呢(会计工作没有提成的现象主要由会计职能的性质、成本与收益的区别、收入稳定性以及公司政策与管理等因素决定)
会计为什么没有提成呢 ♂
会计工作通常没有提成的主要原因如下:
会计职能性质:
会计主要负责记录、分类、总结和解释财务信息,属于企业的后勤支持部门。会计的工作重点在于确保公司财务的准确性和合规性,而不是直接创造收入或节省成本。
成本与收益的区别:
从会计理论的角度来看,会计费用属于员工福利,应当计提或摊销。然而,这类费用在税前不允许扣除,因为根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条的规定,商业保险不允许在企业所得税前扣除。因此,会计提成无法作为公司正常费用。
收入稳定性:
会计人员通常拿的是固定工资,即使公司效益较好,会计人员所获得的奖金或年终奖也相对有限。此外,会计人员可能同时为多家公司记账,这使得其收入来源较为稳定但不会因某一公司的业绩而有大幅度的提升。
公司政策与管理:
在一些小型公司中,会计人员可能因工作内容繁多且工资较低而得不到提成。但在一些管理较为人性化、能够认识到会计对公司贡献的公司,可能会给予会计一定的提成或其他形式的奖励。
综上所述,会计工作没有提成的现象主要由会计职能的性质、成本与收益的区别、收入稳定性以及公司政策与管理等因素决定。
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对于希望报考中级职称的毕业生,则需要满足一定的工作年限和学历要求。具体条件如下:
大学专科学历:
从事会计工作满5年。
大学本科学历或学士学位:
从事会计工作满4年。
双学士学位或研究生班毕业:
从事会计工作满2年。
硕士学位:
从事会计工作满1年。
博士学位:
无需工作经验。
因此,无论是本科还是专科毕业生,都可以在毕业后立即开始准备报考初级职称考试。而对于中级职称,则需要根据具体学历和工作经验要求,在满足条件后才能进行报考。
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