新人会计事务所工资如何(：如果希望在会计行业有更好的发展平台和更高的薪资待遇)

新人会计事务所工资如何 ♂

新人会计事务所在不同规模和类型的事务所中，工资水平存在较大差异。以下是一些主要情况：

大型会计师事务所

四大会计师事务所（普华永道、毕马威、德勤、安永）：本科生初入职基本工资约为5500元/月，一年实际到手约10万元，两年以上工作经验者一年约15万元，注册会计师一年20-30万元。

其他大型事务所：如立信、致同、天职国际等，助理起薪在4200-4600元之间，一年到手大约6-7万元。

中型会计师事务所

内资前30的事务所：审计助理基本工资约为2500元/月，一年实际到手约5万元；中级职位基本工资约为3500元/月，一年实际到手约8万元；高级职位基本工资约为6000元/月，一年实际到手约15万元。

小型会计师事务所

内资前31-60的事务所：审计助理基本工资约为2000元/月，一年实际到手约3万元；中级职位基本工资约为2500元/月，一年实际到手约5万元；高级职位基本工资约为3500元/月，一年实际到手约8万元。

全国平均月薪

全国范围内，会计师事务所的平均月薪为6125元，中位数为6124元，工资区间为2000-7000元，其中2000-3000元占比最多，约74%。

实习和入门级职位

本科生实习生可能一天获得40-60元，研究生实习生约80-100元。

福利和奖金

除了基本工资外，会计师事务所还会提供一系列福利和奖金，如五险一金、加班补贴、出差补贴、年终奖等。年终奖数额因部门和业绩不同，从几千元到几万元不等。

建议

选择大型事务所：如果希望在会计行业有更好的发展平台和更高的薪资待遇，建议选择四大会计师事务所或其他大型知名事务所。

积累经验：在事务所工作，新人需要积累足够的经验和能力，才能获得更高的收入和职位晋升。

关注福利：除了基本工资外，福利和奖金也是重要收入来源，应关注事务所提供的各项福利政策。

这些信息可以帮助新人更好地了解会计事务所的工资水平和待遇情况，从而做出更合适的选择。

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在会计审计选科方面，有以下几个原则和建议可以参考：

关联促进原则

关联性高的科目一起学，可以相互促进理解记忆，降低考试难度。六科中关联性最强的是《会计》和《审计》，有些审计题会出会计分录判断对错的题。如果将这两科分开，学审计的时候，还得回来复习会计知识，效率太低。相对《会计》和《审计》而言，其他科目虽然有关联，但都没有这两科强，可以按需搭配。

难易搭配原则

在不违背第一原则的前提下，尽可能难考的科目搭配简单的科目。六科由难到易依次为：《会计》>《审计》>《财务成本管理》>《税法》>《经济法》>《公司战略与风险管理》。特别提醒：注会考试没有很简单的科目，只有相对简单的科目，战略虽然最简单，但考试难度也是不能低估的。

《会计》优先原则

《会计》是六科的基础，与其他科目关联性较大。优先学《会计》，能够有效地促进《审计》、《财务成本管理》的学习，对《税法》、《经济法》的学习也大有裨益。

属性搭配原则

《会计》、《税法》、《财务成本管理》偏向理解计算；《审计》、《公司战略与风险管理》、《经济法》偏向于理解记忆。小伙伴可根据自己擅长的领域进行搭配选择。切勿将同一属性的多个科目放在一起备考，以免造成学习效率降低。

科目搭配建议

会计+审计+财管+战略：这个搭配理由是因为会计为财管打下基础，更好地去理解财管的财务比率公式。基本的审计理论和会计知识紧密相关的，审计有一定的会计基础，把审计与会计相关知识结合起来共同学习、融会贯通，才能学会审计。战略有财管计算，财管是以战略计划为起点。财管和审计中的内部控制都可以为学习战略打下基础。总结：会计可以为审计和财管打下基础，财管和审计可以促进战略的学习，四科在一起学习可以相互促进，花费的时间要少于单独学习的时间。但此搭配属于难度最大的，最佳的考试心态是争四保三，以便第二年顺利通过注会考试。

理科专业选科要求

审计学是一门理科专业，因此，在选科方面，考生需要选择物理作为首选科目。其他科目如化学、生物、地理、政治中，考生可以任选两门。

建议：

对于有一定基础且学习时间充裕的考生，可以选择 会计+审计+财管+战略这种搭配，虽然难度较大，但相互促进，效率较高。

对于基础较弱或学习时间有限的考生，可以先学《会计》，再根据个人情况选择《审计》、《财务成本管理》等科目进行搭配，逐步扩展知识面。

对于理科背景的考生，必须选择物理作为首选科目，再从化学、生物、地理、政治中任选两门，以符合审计学专业的选科要求。