近些年会计的改变有哪些(对负债类科目和所有者权益类科目进行细化和调整)

近些年会计的改变有哪些 ♂

近年来，会计领域经历了多项重要的改革，主要包括以下几个方面：

会计人才制度改革

转变会计人员管理方式，落实“放管服”改革要求，取消会计从业资格，加强会计人员事中事后管理，制定《会计人员管理办法》《会计专业技术人员继续教育规定》《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》等管理制度。

推进会计职称制度改革。

会计准则更新

更新会计科目，以适应新兴业务和经济发展需要。

会计确认和计量更新，提高会计信息质量。

财务报告披露要求调整，以真实反映企业财务状况。

引入新的成本核算方法，如作业成本法、标准成本法等，以精确核算产品成本。

信息化技术的应用

会计信息系统广泛应用，如云计算、大数据、人工智能等技术，提高会计工作效率。

国际会计准则的趋同

国内会计准则与国际会计准则的趋同，增强会计信息的国际可比性。

会计人员从业资格管理方法

实行无纸化考试，取消免试规定，简化资格证书领取和调转程序。

取消会计从业资格证书注册登记制度，引入学分制继续教育管理模式。

营业税改增值税（营改增）

简化了企业税务处理方式，使税收逻辑更加清晰。

企业会计准则大修

对企业会计准则进行大修，以适应新的经济环境和业务需求。

《会计法》的修改

强化会计监督和法律追责，突出会计信息化建设的重要性，简化经济业务会计核算条款，提高信息披露要求。

会计科目和报表项目的调整

取消或整合部分会计科目和报表项目，简化报表编制流程。

新企业会计制度及准则的修订

增加了新的资产类科目，如“递延收益”和“其他综合收益”。

对负债类科目和所有者权益类科目进行细化和调整。

这些改革措施旨在提高会计工作的效率和质量，加强会计监督，提升会计信息透明度，并支持小微企业的发展。

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郑州会计的月薪情况如下：

平均月薪 ：郑州会计的平均月薪约为 5251元人民币。

薪资分布：

大部分会计岗位的薪资分布在 2000到7000元之间，但实际薪酬会受到个人工作经验、技能水平以及所在企业的规模和性质等因素的影响。

不同经验薪资

应届毕业生：

月薪约为 3300元。

1-3年工作经验：月薪约为 4000-6000元。

3-5年工作经验：月薪约为 5-7000元。

5-10年工作经验：月薪约为 6-10000元。

10年以上工作经验：月薪可达 10000元以上。

企业规模影响

大型企业：会计专员月薪可能在 3000-5000元之间。

一般企业：会计人员月薪在 1800-3500元之间。

小型企业：会计人员月薪在 1200-2500元之间。

综合来看，郑州会计的薪资范围较广，从2000元到10000元不等，具体薪资取决于个人条件及所在企业的情况。建议根据自身情况选择适合的工作岗位和企业规模，以获得更理想的薪资待遇。