会计如何应对要账风险(逾期后采取电话、邮件、上门等多种方式跟进)

会计如何应对要账风险 ♂

会计在应对要账风险时，可以采取以下策略和措施：

准确梳理账龄情况

财务人员应根据应收账款明细账目，对每笔应收账款进行详细的账龄分析，并按照账龄区间分类统计。

与业务部门沟通了解应收款形成的原因，并在每笔应收款后面作出备注。

将账龄分析表提交给业务部门、公司分管领导和总经理，并形成应收账分析材料，特别是账期超过3个月或有问题的应收款应进行详细分析。

规范有效的客户对账

年底或季末的客户对账，财务部门可以根据往来客户和供应商的重要性及交易频率，制定分层级、分金额的对账计划。

对交易频繁且金额较大的重要往来单位，通过书面函证的方式进行对账，确保信息准确且清晰明了，并要求客户在规定时间内核对确认后回传。

及时对账和保留对账材料

应收会计在催收账款时，应及时核对账目，确认债权，并保留对账材料如合同、对账单、付款凭证等。

主动出击和沟通技巧

主动联系客户，了解付款情况，并在信用期后主动协助客户核对挂账款。

使用开门见山法直接说明收账目的，适度运用“死缠烂打”策略保持沟通。

法律手段和催收证据

提供保证、连带责任（第三人担保）、抵押质押、律师函、诉讼催收等法律手段。

保留催收记录，如电话录音、微信聊天记录等，以备后续可能的法律需求。

催收频率与方式

欠款临近约定付款期限前加强联系，逾期后采取电话、邮件、上门等多种方式跟进。

风险评估与计划

对欠款进行风险等级评估，制定催收的全面策划，采取不同力度和方法。

利用技术工具

使用企业资源规划（ERP）系统，如畅捷通T+Cloud，来管理应收账款。

注意诉讼时效

注意诉讼时效，一般为三年，避免因超过时效而无法通过法律途径追讨欠款。

通过以上措施，会计可以更有效地应对要账风险，确保企业的财务健康和稳定。

感觉读者对于会计如何应对要账风险需求较高，下面小编根据读者对于会计如何应对要账风险这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.

云南会计岗位的待遇情况如下：

玉溪市红塔区统计局会计岗位

试用期：1840元/月（含社保个人部分）

转正后：1950元/月

扣除社保后，每月到手约1400元、1500元左右

云南初级会计师

平均月工资约为6285元

大部分月收入在5000-7000元之间

年薪一般在6万-8万，高一些的可达8万-10万

工资范围一般在3000-5000元/月，具体取决于工作经验和公司规模

云南注册会计师

平均工资约为2100元/月

其他财务岗位

一般财务人员：1500-2000元/月

规模小的公司：1200-1500元/月

财务主管或经理：2500-3500元/月

特殊企业（如小龙潭矿务局）

待遇非常可观，具体根据岗位和工作性质决定

昆明地区

初级会计师：平均月工资约为6772元，大多数月收入在6000-8000元之间

结算会计：1-3年工作经验平均月薪4000元，3-5年工作经验平均月薪6000元，5-10年工作经验平均月薪6100元，10年以上工作经验平均月薪9137元

云南广联畜禽有限公司

会计平均工资为4516元/月（截止2013年），其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月

综上所述，云南会计岗位的待遇因地区、公司规模、个人工作经验和能力等因素而有所不同。总体来说，初级会计师和一般财务人员的工资水平相对较低，而注册会计师和高级财务管理岗位的工资则较为可观。建议在选择工作时，综合考虑自身情况和职业发展目标，选择适合的岗位和地区。