会计中折旧方式是什么(它是将固定资产的原值减去残值后的净额乘以一个逐年递减的分数计算确定固定资产折旧额的一种方法)

会计中折旧方式是什么 ♂

会计中常见的折旧方法包括以下几种：

直线法：

也称为年限平均法，将资产的原值减去残值后，平均分摊到预计使用寿命的每一年，每年折旧额相等。

加速折旧法：

在资产使用的初期分配更多的折旧费用，随后逐渐减少。加速折旧法常见的方法有双倍余额递减法和年数总和法。

双倍余额递减法：每期折旧金额为上期折旧剩余金额的双倍。

年数总和法：将折旧周期内折旧金额等分，总折旧率为100%，每年的折旧额为预计使用年限的倒数与所有年数之和的比例乘以资产原值减去残值。

年数总和法：

也称为折旧年限积数法或级数递减法，是固定资产加速折旧法的一种。它是将固定资产的原值减去残值后的净额乘以一个逐年递减的分数计算确定固定资产折旧额的一种方法。

可变年限法：

根据实际折旧期限确定折旧金额，每期折旧金额不等。

复利法：

为复利折旧，即把上期折旧之前折旧金额加上固定折旧率后减去固定折旧金额得出本期折旧金额。

工作量法：

每年的折旧额会随资产的工作量而不断变化。一般资产在不同年度工作量差别较大的，适于采用工作量法计提折旧，比如汽车等应按照工作量法计提折旧。

企业可以根据自身的经营策略与利润目标，灵活选择上述方法。同时，摊销与折旧的年限选择也颇具弹性，无论是无形资产还是有形资产，其使用年限往往都是基于估计的。

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迁安会计的工资水平如下：

普通会计

平均工资约为3500-5000元/月。

平均工资为5023元/月（截至2012年）。

会计主管

工资范围为4500-7000元/月。

财务经理

薪资范围为6000-15000元/月。

财务总监

年薪通常在100,000-300,000元之间。

这些数据表明，迁安会计的工资水平相对较为集中，普通会计的工资主要集中在3500-5000元/月之间，而会计主管、财务经理和财务总监的工资则随经验和职位的升高而增加。建议根据具体岗位需求和个人经验选择合适的职位，并咨询相关公司了解更准确的薪资信息。