文职会计为什么都是男性(这些观点可能受到社会文化背景和时代变迁的影响)
文职会计为什么都是男性 ♂
文职会计职位中男性居多的现象,可以从多个角度来解释:
工作环境
军队文职:尽管称为“文职”,但军队文职人员仍然是军队的一部分,工作环境通常较为艰苦,需要较高的体能和适应能力。一些岗位如计算机、兵器、装备等,或需要经常加班熬夜,对体力要求较高,这些岗位可能更适合男性。
设施配备:在一些单位,女性卫生设施如女厕、女洗浴室等硬件配套设施较为缺乏,这也可能成为女性从事文职会计工作的一个障碍。
工作特点
岗位限制:一些文职岗位明确要求仅限男性,这可能是因为这些岗位的工作性质或环境对女性来说不太方便或难以胜任,例如需要经常外出或面临特殊环境的工作。
生理差异:女性因结婚怀孕等原因,需要休产假,这在一定程度上影响了她们在工作中的连续性和稳定性。而男性则不需要休产假,可以更灵活地安排工作和生活。
社会观念与性别角色
传统观念:传统观念认为会计工作细致、耐心,这些特质通常被认为是女性的强项,但同时也认为男性在承担更多责任和压力方面更有优势。
性别角色:男性在社会中通常被期待承担更多养家糊口的责任,这可能使得他们在会计职业中表现出更强的奋斗动力和抗压能力。
生理与家庭因素
家庭负担:女性在家庭中可能需要承担更多的照顾孩子和家务的责任,这在一定程度上限制了她们在工作上的投入和时间。
能力与职业发展
逻辑思维与决策能力:会计和财务管理工作需要较强的逻辑思维、分析和决策能力,这些能力男性可能更有优势。
高级管理岗位:随着职位的提升,管理会计和财务总监等岗位需要更广泛的视野和战略规划能力,男性在这方面可能有更好的表现。
就业市场现状
竞争力:在某些行业和地区,会计专业的男性在就业市场上可能更有竞争力,尤其是在需要经常与银行打交道或处理现金的岗位上。
高级管理岗位:男性CFO在上市公司中的比例更高,收入也普遍高于女性CFO,这反映了男性在高级管理岗位上的优势。
尽管存在上述原因,但值得注意的是,这些观点可能受到社会文化背景和时代变迁的影响。随着社会对性别角色和职业选择的看法不断变化,女性在会计职业中的参与度可能会逐渐增加。同时,许多军队文职岗位也明确规定了适合女性报考,这表明在实际操作中,性别并不是唯一考虑的因素。
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准备工作
分类整理凭证,按顺序排列,检查日数、编号是否齐全。
按凭证汇总日期归集,确定装订成册的本数。
摘除凭证内的金属物(如订书钉、大头针、回形针),对大的张页或附件要折叠成同记账凭证大小,且要避开装订线。
整理检查凭证顺序号,如有颠倒要重新排列,发现缺号要查明原因。再检查附件有否漏缺,领料单、入库单、工资、奖金发放单是否随附齐全。
记账凭证上有关人员(如财务主管、复核、记账、制单等)的印章是否齐全。
装订方法
三针引线法:在左上角部位打上三个针眼,实行三眼一线打结,结扣应是活的,并放在凭证封皮的里面。装订时尽可能缩小所占部位,使记账凭证及其附件保持尽可能大的显露面。
角订法:将凭证封面和封底裁开,分别附在凭证前面和后面,再拿一张质地相同的纸放在封面上角,做护角线。在凭证的左上角画一边长为5厘米的等腰三角形,用夹子夹住,用装订机在底线上分布均匀地打两个眼儿,用大头针引线绳穿过两个眼儿,在凭证的背面打线结,将护角向左上侧折,并将一侧剪开至凭证的左上角,然后抹上胶水,向后折叠,并将侧面和背面的线绳扣粘死。
左侧打孔装订:距左边沿1.5厘米处均匀打2个孔或3个孔,穿好线绳,在背面打结系紧后,剪掉多余绳头,用胶水粘好封皮。
左上角打孔装订:分别距左边沿、上边沿1.5厘米各打1孔,然后按图示穿线装订。
夹塞法:在左边装订处夹塞,以求厚度与右边持平。可用记账凭证裁段做塞,可用纸折叠做塞,或把使用过的特快专递按凭证的大小和适当的宽度剪裁好夹芯做塞。
装订后的注意事项
每本封面上填写好凭证种类、起止号码、凭证张数、会计主管人员和装订人员签章。
在封面上编好卷号,按编号顺序入柜,并要在显露处标明凭证种类编号,以便于调阅。
凭证厚度一般1.5厘米,方可保证装订牢固,美观大方。太厚了不便于翻阅核查,太薄了又不利于戳立放置。
银行对账单、银行存款余额调节表不是原始凭证,但却是重要的会计资料,要单独装订保存。
通过以上步骤和注意事项,可以使会计凭证装订得既美观大方又便于翻阅和保存。
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